LUẬT VIỆC LÀM - HÀNH LANG PHÁP LÝ QUAN TRỌNG ĐỂ XÂY DỰNG THỊ TRƯỜNG LAO ĐỘNG HIỆN ĐẠI, MINH BẠCH, HIỆU QUẢ VÀ BỀN VỮNG

Tóm tắt

Luật Việc làm 2025 (số 74/2025/QH15) sẽ chính thức có hiệu lực từ ngày 01/ 01/2026, thay thế Luật Việc làm 2013. Luật này gồm 8 chương, 55 điều, được đánh giá là bước tiến quan trọng nhằm hoàn thiện thể chế, phát triển thị trường lao động hiện đại - linh hoạt hơn… Tuy nhiên, để Luật Việc làm 2025 phát huy hiệu quả, cần chú trọng giải pháp hoàn thiện thể chế pháp lý, nâng cao năng lực tổ chức thực hiện của bộ máy nhà nước, đẩy mạnh ứng dụng công nghệ và tăng cường truyền thông để doanh nghiệp, người lao động hiểu rõ và tuân thủ. Các giải pháp cụ thể bao gồm ban hành văn bản hướng dẫn thi hành chi tiết, xây dựng hệ thống thông tin thị trường lao động quốc gia, tuyên truyền phổ biến luật, kiểm tra, giám sát thực hiện và cải cách thủ tục hành chính để người lao động, doanh nghiệp dễ dàng tiếp cận các chính sách. Vì vậy, mục tiêu bài viết là phân tích những điểm mới nổi bật của Luật Việc làm 2025 và đề xuất giải pháp nhằm nâng cao hiệu quả thực thi