PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TRÌNH ĐỘ CAO TẠI TỈNH BẮC NINH ĐÁP ỨNG YÊU CẦU CÔNG NGHIỆP HÓA HIỆN ĐẠI HÓA ĐẾN NĂM 2030
DOI:
https://doi.org/10.62829/VNHN.343.67.73Từ khóa:
Bắc Ninh; phát triển nguồn nhân lực; công nghiệp hóa; hiện đại hóaTải xuống
Đã Xuất bản
Số
Chuyên mục
Cách trích dẫn
Tóm tắt
Bài viết trình bày những nội dung cơ bản về phát triển nguồn nhân lực trình độ cao của tỉnh Bắc Ninh trong bối cảnh công nghiệp hóa, hiện đại hóa và hội nhập quốc tế. Từ đó, bài viết nêu ra một số giải pháp phát triển nguồn nhân lực trình độ cao đáp ứng yêu cầu công nghiệp hóa, hiện đại hóa của tỉnh Bắc Ninh trên các mặt: phát triển nguồn nhân lực về số lượng, đảm bảo về chất lượng, đồng bộ về cơ cấu ngành nghề nhằm đáp ứng mục tiêu phát triển kinh tế xã hội và thực hiện thắng lợi công nghiệp hóa, hiện đại hóa ở địa phương.
Tài liệu tham khảo
Trần Xuân Cầu, Mai Quốc Chánh (2009), giáo trình kinh tế nguồn nhân lực, NXB Đại học kinh tế Quốc dân;
Nguyễn Văn Điềm, Nguyễn Ngọc Quân (2007), giáo trình Quản trị nhân lực, NXB Đại học kinh tế Quốc dân;
. h t t p s : / / s n v. b a c n i n h . g o v. v n / n e w s / - / details/57424/cai-cach-hanh-chinh-buoc-ot- pha-phat-trien-kinh-te-xa-hoi-tren-ia-ban-tinh- bac-ninh;